Aile ¿irketleri, ço¿u ülke ekonomisi için çok önemli olmas¿na kar¿¿n uzun ömürlü olamamaktad¿r. Özellikle ¿irket yönetiminin ku¿aklar aras¿ geçi¿i s¿ras¿nda sorunlar yäanmakta ve pek çok aile ¿irketi bu süreci bäar¿yla tamamlayamamaktad¿r.Aile ¿irketlerinin bu ve benzeri konularda yäad¿¿¿ s¿k¿nt¿lar¿n en önemli sebebi ise ¿irket yönetiminin profesyonelle¿ememesidir denilebilir zira yönetimde profesyonelle¿meyi sälayabilen aile ¿irketleri bu süreci bäar¿yla atlatabilmektedir.Aile ¿irketlerinde,profesyonel yönetici istihdam¿na s¿cak bak¿lmamaktad¿r ve ¿irket belli bir büyüklü¿e ulä¿ncaya kadar profesyonel yönetici istihdam¿ mümkün olamamaktad¿r. Özellikle yo¿un rekabetin ve h¿zl¿ yäayabilecekleri konular¿ ortaya koymakt¿r.de¿i¿imin yäand¿¿¿ günümüz dünyas¿nda, tüm ¿irketlerin uzun süreler hayatta kalabilmeleri ve di¿er ¿irketlerle rekabet edebilmeleri profesyonel yönetilmelerine bäl¿d¿r. Ancak ¿irketlerin bäar¿s¿ için kilit nokta durumunda olan profesyonel yöneticiler, meslekî anlamda zaman zaman ikilem yäayabilirler. Bu bälamda çal¿¿man¿n amac¿, aile ¿irketlerinde görev alan profesyonel yöneticilerin ikilem yäayabilecekleri konular¿ ortaya koymakt¿r.