KiTa-Leitung als reflektierte Gestaltung und Haltung
Leitungen von Kindertageseinrichtungen tragen Verantwortung für vielfältige Aufgabenbereiche - von der pädagogischen Qualität über Personalführung bis zur Betriebsorganisation. Ihnen kommt somit eine Schlüsselposition in frühkindlichen Einrichtungen zu.
Qualität, verlässliche Betriebsabläufe und eine tragfähige Teamkultur müssen täglich neu sichergestellt werden - unter Bedingungen, die häufig durch knappe Ressourcen und eine Vielzahl an Anspruchsgruppen geprägt sind.
Führung und Management sind somit zentrale Hebel, damit Kinder gut begleitet werden, Mitarbeitende gesund und professionell arbeiten und Einrichtungen ihre gesellschaftliche Aufgabe erfüllen können.
Dieses Fachbuch nimmt die Besonderheiten von KiTas als soziale Organisationen in den Blick. Es versteht Führung nicht als lineare "Steuerung", sondern als reflektierte Gestaltung in komplexen, nur begrenzt plan- und kontrollierbaren Zusammenhängen. Vor diesem Hintergrund werden anhand von Themen wie Personal, Teamführung, (pädagogische) Qualität, Organisation, Kommunikation und Krisenmanagement konkrete Handlungsstrategien für Leitungspersonen formuliert. Best-Practice-Beispiele geben Impulse für den Leitungsalltag.
